La naturaleza jurídica de los contratos de servicios ocasionales en el Ecuador

The legal nature of occasional service contracts in Ecuador

Resumen

El contrato ocasional supone una forma de pluralismo jurídico en el régimen laboral que, ante su uso recurrente e injustificado en los fines del mismo, produce vulneración de derechos laborales como la estabilidad del servidor público.  El presente estudio tiene como objetivo principal establecer a través del análisis crítico la naturaleza jurídica del contrato ocasional del servidor público, a fin de dimensionar sus perspectivas de aplicación dentro del ordenamiento jurídico y determinar su uso apropiado frente a la garantía de protección de derechos del trabajador constitucionalmente reconocidos en el Ecuador.  Asimismo, establecer los problemas jurídicos de los contratos de servicios ocasionales en el Ecuador, caracterizar jurídica y doctrinariamente al contrato de servicios ocasionales a partir del régimen jurídico nacional y determinar el abordaje metodológico apropiado para el análisis de los contratos de servicios ocasionales. Para llevar a cabo el presente estudio, se utiliza una metodología cualitativa y descriptiva de orden principalmente cualitativa en la cual se abordan varias técnicas, entre las que se detallan revisión exhaustiva de bibliografía especializada. Asimismo, se analizan textos legales, tesis, ensayos, artículos académicos pertinentes, jurisprudencia constitucional. Además, se emplean enfoques lógico histórico y fenomenológico jurídico, para desarrollar un entendimiento integral de las implicaciones de cada legislación en la relación laboral. Con relación a los principales resultados obtenidos se determina la violación del principio constitucional de estabilidad laboral por la aplicación de los contratos ocasionales utilizados por las instituciones públicas; asimismo, provocan que los funcionarios públicos pongan poco interés en el desarrollo de sus actividades normales.